후허하오터시: 첫 3분기 동안 127,000명의 대학생이 취업과 창업을 위해 안전 놀이터 검증 머물었습니다

선택자: 추 첸 | 출시일:2025/10/17 8:01:10 | 조회수: 20

후허하오터시는 2022년부터 3년간 '안전 놀이터 검증 머물고 있는 대학생 10만 명 프로젝트'를 시작할 예정입니다 올해 9월 말 현재 안전 놀이터 검증서는 취업과 창업을 위해 안전 놀이터 검증 오는 총 127,000명의 대학생을 달성했습니다 그 중 올해 1월부터 9월까지 안전 놀이터 검증서 43,400명이 고용되었습니다

대학생 체류 및 통화 보장 메커니즘을 개선하고 '10대 신인재정책'과 '18대 인재유치 및 유지 방안'을 시행하기 위해 신인재정책 30버전을 개정 및 개선하고 포상 증대, 재정 지원 강화, 양질의 서비스 제공 등을 위해 노력하고 정기적으로 시행할 예정이다

첫째, 창업 지원을 확대한다 적격 대학 졸업생과 중소기업에 각각 50만 위안과 600만 위안의 보장 대출이 제공됩니다 대졸자를 위한 보증대출, RMB 100,000 이하의 전국 창업보육 시범기지 등 기업 프로젝트에 대해서는 역보증 요건이 면제됩니다 올해 1월부터 9월까지 대졸자에게 창업보장대출 711만위안을 지급했다

두 번째는 기업 유치 노력을 강화하는 것이다 일자리 안정, 일자리 확대, 일회성 보상 등 일련의 정책을 시행합니다 대졸자를 채용하는 회사에는 1인당 1,500위안에서 3,500위안 범위의 인센티브가 제공됩니다 석박사 학위 인재를 새로 도입한 '6대 산업 클러스터' 기업에 대해서는 1인당 20,000위안, 1인당 50,000위안의 인센티브가 제공된다 올해 1월부터 9월까지 536개 기업에 보조금과 일자리 확대 기금 748억7500만 위안이 지급됐고, '6대 산업 클러스터'에 새로 도입된 의사와 석사에게 일회성 인재상 107만 위안이 지급됐다

세 번째는 주거보안 강도를 높이는 것이다 전문가아파트, 인재아파트, 임대주택 보조금 등 종합적인 주택보장체계를 구축합니다 올해는 935명의 대학생에게 1,964만 위안의 임대 및 구매 보조금을 지원했다 동시에 지역 최초의 '원스톱' 인재 채용 서비스 플랫폼을 구축하고 다양한 인재 정책을 '온라인'으로 구현했습니다

인재 소개 채널을 풍부하게 하고 대학생들이 머물 수 있는 공간을 확대하기 위함이다

첫째, 시스템은 통화 종료를 위한 "로드맵"을 계획합니다 '인재 모집' 캠페인은 '6대 산업 클러스터'의 기업 및 기관에서 10,071명의 직위를 모집하기 위해 시행되었습니다 북경대학, 하얼빈공업대학 등 여러 대학에서 11건의 인재소개 활동을 진행하여 2,450명이 뜻을 이루었습니다 '3지원 1지원', '지역사회 생계', '인재예비', '취업인턴십' 등 풀뿌리 봉사사업을 실시해 총 3,439명의 대학생을 채용했다

두 번째는 수요와 공급 연결의 '핵심 포인트'를 원활하게 하는 것입니다 대학생들의 전화통화 채널을 더욱 확대하기 위해 '산업 일자리 확대', '기업 취업 지원' 등 8대 특별조치를 편성·시행한다 심층적인 '기업 방문 일자리 찾기' 활동을 실시하여 핵심 기업의 일자리 요구 사항을 종합적으로 수집하고 노동 수요 대장을 구성할 것입니다 1,348개 기업을 조직하고, 49,600명 채용, 36개 '교내 인적 사회봉사' 활동을 진행해 정확한 취업 매칭 서비스를 제공했다

세 번째는 채용 활동의 '특성 카드'에서 좋은 역할을 하는 것입니다 130건의 고빈도 채용 활동을 진행하고 185,500개의 일자리를 제공했으며 52,600명이 처음으로 취업 의도를 달성했습니다 지역 최초의 '생방송 취업 코칭' 기반을 바탕으로 AI 디지털 휴먼 취업 코칭 등 616건의 채용 활동을 진행했으며, 생방송은 150만명이 시청했다

또한, 인재 “소개 및 교육” 시스템을 구축하기 위해

첫째, '통합' 착신전환 서비스를 강화한다 우리는 대학 체류를 위한 서비스 스테이션 4개와 창업 공원 인큐베이션 기지 6개를 건설했으며, 531명의 대학생을 조직하여 Jinqiao "대중 창업" 공원에서 기업 인턴십 및 훈련 활동에 참여하도록 했습니다 청화대학교, 북경대학교 등 19개 대학의 교사와 학생 213명을 초청해 '청성 데이트' 교사와 학생의 유명 대학 여행을 진행했습니다

두 번째는 '양방향' 평가 및 채용 서비스를 심화하는 것입니다 풀뿌리 수준의 고급 전문 직위에 대한 '지시적 사용 및 목표 평가'를 실시했으며, 고급 인재와 시급히 필요한 인재에 대한 자격 및 연령 제한을 완화했습니다 올해에는 일선 교사 754명과 기층 전문 인재 341명이 고급 전문직 칭호를 받았습니다 5,467명의 농촌 활성화 일선과 비공공부문 전문 인재는 인재가 도시 및 농촌 풀뿌리와 중소기업에 합류하도록 장려하고 지원하는 우대 전문 소유권 정책을 누렸습니다

세 번째는 '고숙련' 인재 서비스를 최적화하는 것이다 Yili와 Mengniu Group이 국내 최초의 낙농 산업을 위한 고숙련 인재 훈련 기지를 성공적으로 구축하고 14,700명의 숙련 인재 훈련을 실시할 수 있도록 지원하기 위해 "기술 후허하오터(Skills Hohhot)" 및 "기술 강화 기업" 조치가 시행되었습니다 Yili의 전문 서비스 풀뿌리 프로젝트가 국가 수준 시범 프로젝트로 성공적으로 선택되도록 홍보하기 위해 두 개의 새로운 국가 수준 박사후 과학 연구 워크스테이션이 추가되었습니다 산업과 교육의 통합, 학교-기업 협력이 지속적으로 심화되어 도시의 숙련된 인재가 450,000명을 초과했습니다

출처: 인민일보 클라이언트