今年以来、中央ビンゴ無料は改革の「早送りボタン」を押し、改革のペースを加速させている。船は真ん中に達するとより早くさまよい、深い水域を進んでも船は竿を緩めません。現在、３年にわたる国有ビンゴ無料改革運動は総攻撃の時期に入っている。中国経済発展の新たな力として、中央ビンゴ無料は改革に活力と力を求めて「固い骨」を噛み砕いて「深海」に突入しつつ前進している。
「生きる」仕組み：「旧3アイアン」の打破から「新3性能」の実現まで
中国国家化学工程集団傘下の天城会社で39年間働いてきた楊克堅氏は、今年新たな報酬を受け取った。
Yang Kejian は最高技術研究開発責任者として、多くの科学研究成果を会社に貢献してきました。カプロラクタムプロジェクトだけでも200億元以上の収益をもたらしている。高級ナイロン素材であるアジポニトリルの生産により、「スタックネック」技術を一気に突破しました。
積極的なインセンティブを強化し、恩恵を受けるのは彼だけではありません。
「初期の頃、研究開発職員の収入は低く、多くの人が転職しました。」楊克堅氏は、過去2年間で同社は市場志向の給与インセンティブメカニズムを確立し、主要ポジションの待遇を改善し、頭脳流出と活力制限の「根本原因」が取り除かれたと述べた。
国有ビンゴ無料の改革は活力の解放と効率の向上に重点を置いている。多くの中核ビンゴ無料は改革の「ツールキット」を充実させ、市場ベースの給与配分メカニズムを改善し、中長期的なインセンティブを柔軟に導入している。
三制度改革では、「鉄の椅子、鉄の茶わん、鉄の賃金」という「旧三鉄」を打破し、「管理職の昇進・降格、従業員の出入り、収入の増減ができる」という「新三能力」が創設された。
「10 年前、同社は業界トップ 3 に入っていましたが、現在は 58 位に落ちています。」中央ビンゴ無料傘下ビンゴ無料の部長を8年間務めた幹部が、少し前に専門経営者選考競争に落選した。この点については「変えないとダメだ。たとえ当選しても支持する」と理解を示した。
この状況は中央ビンゴ無料では珍しいことではありません。 2020年以来、COFCOは無資格の調整を行い、無能を理由に100人以上の経営陣を辞任させた。中国第一重工業グループは、改革発展のニーズに適さない主要幹部計98人を調整した…中央ビンゴ無料は「鉄丼」を打ち砕く「軍事命令」を出し、不適格者の「降板」が加速している。
底があるところには頂上がある。昨年、寧勝龍氏を含む8人の若手従業員が競争採用を通じて安鋼集団朝陽鉄鋼有限公司の副部長の職に就いた。 「制限を打ち破る改革がなかったら、私は最前線の作業区責任者から工場リーダーの地位に移ることはできなかったでしょう。」寧勝龍は嘆いた。
国有ビンゴ無料改革の鍵は「生存」メカニズムである。この仕組みが活性化し、人々の潜在能力が解放されてこそ、ビンゴ無料の競争力が高まり、質の高い発展が実現できるのです。
3年間の国有ビンゴ無料改革の中間点に位置し、中央ビンゴ無料は引き続き内向きになり、ビンゴ無料発展において「人」がより大きな価値を発揮できるようにメカニズムを革新している。
「優れた」レイアウト: 高品質の開発目標を目指す
2,100 トンの水車ユニットのローターは 056 秒で一周し、約 150 キロワット時の電気エネルギーが生成されました。金沙江の白河潭水力発電所では、東方電機グループが独自に開発した「百万基」が世界をリードしている。
この主要設備の現地化という「難しい問題」を改革から切り離すことはできません。過去数年間で巨額の損失に直面した東方電機は、赤字で非効率なビンゴ無料19社を断固として撤退させました。従来の事業を縮小し、風力発電や水素エネルギーなどの新産業に資源を配分した。
5本の指を閉じて拳を作ります。 「中核となる生産能力に注力する。」東方電気グループの副総経理、張吉烈氏は、同社は方向転換して困難を脱し、構造はさらに最適化され、道はますます広くなっていると述べた。
レイアウトを最適化し、高品質な発展の道を歩む国有資本の運営会社には大きな可能性があります。中国国信は技術革新などの分野で90社近くの中央ビンゴ無料と協力し、まずビンゴ無料間国有資本の流動、形態転換、効率改善のためのプラットフォームを構築した。
レイアウトを最適化するには、リソースの相乗効果を形成するために再組織と専門的統合を加速する必要があります。
つい最近、『フォーチュン』誌が世界トップ500ビンゴ無料の最新ランキングを発表しました。 COFCO のランキングは新たな最高値に達し、初めて世界の主要穀物販売業者をリードしました。この背景には、COFCO が主力事業を拡大するためのたゆまぬ努力があります。過去 5 年間の主力農業・穀物事業への累計投資額は 320 億元を超え、世界の穀物サプライチェーン システムと国内の物流、加工、流通ネットワークを有機的に結び付けています
今年5月、新しい中心ビンゴ無料であるシノケムが設立されました。 1兆元を超える資産と20万人を超える従業員を抱えるこの巨大ビンゴ無料は、シノケムグループと中国国家化工公司という2つの国有ビンゴ無料から再編されたものである。これに先立ち、両社は農業分野の資産統合の「第一歩」を踏み出し、シンジェンタ・グループを設立し、種子産業の「好転」に向けた強固な基盤を築いた。
新しい中央ビンゴ無料中国電器が設立され、鞍山鉄鋼は本渓鉄鋼と「提携」し、莆田は電力科技に合併され、石油・ガスパイプライン網の資産再構築が完了した 「第14次5カ年計画」の初年度には、中央ビンゴ無料の再編と統合のペースが加速し、重要産業における国有資本の管理と影響力がさらに強化された。
発展の新たな段階に入り、中央ビンゴ無料の改革は新たな課題に直面しており、国有資産の配置の調整と最適化には、より的を絞った取り組みが必要である。
前進と後退、何かをするか何かをしないかを主張し、レイアウトの最適化と構造調整を促進することによってのみ、高品質の開発の促進と新しい開発パターンの構築の要件にうまく適応することができます。
技術を「創る」：高度科学技術の自立・自立の促進
革新は発展の最初の原動力です。 「国の重要な武器」が「国の重要な責任」をどのように背負えるのか。中央ビンゴ無料は優れたリソースをプールして、制度革新を通じて技術革新を推進します。
青い海面、水、空は同じ色です。 「現在、海洋油田から流出しているものは石油だけではなく、貴重なデータ資源でもあります。」 CNOOC 研究所の深海インテリジェント設計コラボレーション プラットフォームのプロジェクト マネージャー、Fu Dianfu 氏は次のように述べています。
今年「発表」に成功したプロジェクト リーダーの 1 人として、彼が担当するインテリジェント設計プラットフォームは、我が国の海洋油田およびガス田開発計画のインテリジェントな設計と自動化されたデータ フローを初めて実現します。
「合理的なインセンティブの仕組みが保証されているため、全員が働く意欲を持ち、プロジェクト ディレクターの管理権限が最大限に活用されるため、イノベーションに集中できます。」傅典福は言った。
リストの暴露、人材ゾーン、社内起業家精神中央ビンゴ無料は元々のイノベーション能力の弱さや優秀な人材の不足などの問題に焦点を当て、「コンビネーションパンチ」を打ち出した。
チャイナユニコムは門戸を広く開放し、「役職制限なし、人材源制限なし、給与制限なし」の原則に基づき、ハイエンドで洗練された人材を導入する努力を強化している。
SPICは年俸制、契約給、プロジェクト給などの柔軟な方式を採用し、「給与ゾーン」を構築しています。今年上半期に21人の「高精度かつ最先端の」人材を導入し、各人が給与水準を決定する方針を持っている。 CNNC は合計 57 の中長期インセンティブ プランを実施しています
中央ビンゴ無料は「科学技術人材」という重要な変数を活性化すると同時に、制度革新を模索し、科学技術成果の変革を加速している。
今年5月、中国電子網通信研究院北京研究開発センター所長の宋瑞良氏のチームは、中国で初めて6Gモバイル通信アプリケーション向けの新技術、つまりテラヘルツRTO放射線源の1THz周波数のブレークスルーを達成した。
「チームの努力に加えて、より重要なのは制度改革です。」ソン・ルイリャン教授は、制度改革は「電子商取引プラットフォーム」を構築するようなものであり、研究所の関連部門に革新的な成果を提供して共有と変革を実現し、ドッキングの障害を大幅に軽減し、変革の効率を大幅に向上させると述べた。
革新的な成果の変革を加速し、混合所有権改革が新たな模索の道となっています。
昨年、CRRC Zhixing の副ゼネラルマネージャー兼チーフエンジニアである Xiao Lei 氏は、会社の混合改革に参加するために「実際のお金」を費やすという大きな決断を下しました。
自社開発の「ブラックテクノロジー」スマートレールエクスプレスシステムの産業化効率を向上させるため、CRRC株洲電気機関車研究所はスマートレールが設置されているCRRC知興を混合改革パイロットに指定した。
シャオ・レイと彼のチームは、会社の成長の配当を株式インセンティブの形で分け与えました。
「インセンティブを受け取る人も受け取らない人もそれを感じさせ、プレッシャーを伝え、活力を刺激します。」 CRRC株洲研究所の李東林会長はこう語った。スマートレールプロジェクトは、今年の新規受注と売上収益がそれぞれ20％以上、76％以上増加すると予想している。
民間ビンゴ無料やその他の社会資本が国有ビンゴ無料の混合所有制改革に参加することを支援するだけでなく、国有資本による民間ビンゴ無料への投資も奨励します。これは国有ビンゴ無料改革における「二つの揺るぎない原則」を堅持する具体的な現れであり、国有ビンゴ無料の革新的活力を刺激する重要な動きでもある。
「強い」党づくり: 根を固めて魂を注ぎ、改革の力を刺激する
党の指導を堅持し、党建設を強化することは、国有ビンゴ無料の「根幹」であり「魂」である。
国有ビンゴ無料と中央ビンゴ無料は、改革と開発の取り組みを通じて党のリーダーシップを実践しています。遺伝子の背景の赤い色が明るいほど、赤いエンジンの役割が強くなります——
「国有ビンゴ無料に対する党の指導を堅持することは主要な政治原則であり、一貫して実施されなければならない。近代的なビンゴ無料システムの確立は国有ビンゴ無料改革の方向性であり、一貫して実施されなければならない。」
「2つの一貫した原則」を包括的に実施し、ビンゴ無料統治の改善における党の指導力を強化し、制度上の利点を統治の有効性に変える。現在、すべての中央ビンゴ無料は会社定款に党建設活動要求事項を書き込んでおり、グループレベルでは党委員会（党グループ）での議論のための準備事項リストを100％策定している。
タクラマカン砂漠の後背地で、中国通信建設会社が実施する新疆武威高速道路パッケージPPPプロジェクトは、この「死の海」を通過することになる。建設は非常に難しく、技術的要求は想像を超えるほど高い。
「ビジネスが拡大するところはどこでも、党の活動も拡大します。」プロジェクト党作業委員会の書記、劉紅波氏は、党員は重要な役職を主導し、重要な局面で党員を支援していると述べた。建設現場では常に党旗が高く掲げられています。
2020年末の時点で、国営ビンゴ無料には全国に16万6,000以上の党組織があり、党員は1,120万人を超えている。大多数の党員は改革問題の解決に率先して取り組み、主要プロジェクトの建設で重責を担い、生産・運営の最前線で大きな成果を上げた
現在、国有ビンゴ無料の改革は「深水域」に入っている。この改革はいまだ不均衡で不十分である。改革のいくつかの困難にはまだ取り組む必要があり、改革の「黄金の内容」をさらに改善する必要があります
「新たな発展段階に基づいて、我々は新たな発展コンセプトを完全、正確かつ包括的に実行し、新たな発展パターンの構築の全体的な計画と推進に国有中央ビンゴ無料の取り組みを意識的に組み入れなければならない。」国有資産監督管理委員会書記兼党委員会主任の郝鵬氏は、「国有ビンゴ無料改革の徹底的な発展を推進し、世界一流ビンゴ無料の建設を加速し、揺るぎなく国有資本と国有ビンゴ無料をより強く、より良く、より大きくし、新たな発展パターンの構築において新たな成果を示すよう努力する」と述べた。
[編集者: ウェン・クン]
