1 月 5 日の朝、グループの最初の従業員会議が成功裡に開催され、グループの民主的管理活動に新たなページが刻まれました。グループの陳銀主席が開会の辞を述べ、グループのディレクター兼ゼネラルマネージャーの王海民が活動報告を、グループのディレクターで労働者大会準備チームリーダーの陸友清が労働者大会の準備活動報告を行った。グループのさまざまな部門から 137 人の従業員代表と投票権を持たない職員がオンラインおよびオフラインの方法で会議に参加しました。
陳銀会長は演説の中で、今回の労働者大会の開催はグループの大多数の従業員にとって政治生活における重大な出来事であると指摘した。また、企業の民主的な経営体制を継続的に改善し、質の高い発展を推進することも当社グループにとって重要な施策です。当グループは常に人間本位の発展理念を堅持し、従業員の企業経営への参加と企業発展の促進のための自発性、創造性、有効性を継続的に向上させ、企業と従業員の共同建設と共有発展を実現し、グループの高品質な発展を新たなレベルに推進する。
会議で、王海民総経理は「安定を維持しながら前進し、安定を促進し、まず確立してから破壊し、グループ事業の質の高い発展を継続的に推進する」と題した業務報告を行った。労働者大会の各代表団はゼネラルマネージャーの業務報告書について議論し、検討した。総支配人の業務報告書は、過去1年間のグループの主な業務を包括的に要約し、現状、課題、目標を注意深く分析し、2024年の事業開発目標を明確に提案し、2024年の主要課題を体系的に展開したことで、世界クラスの観光企業を構築するというグループの幹部と従業員の自信と決意をさらに強化したことが全会一致で合意された。陸友清主任はまた、中央経済工作会議と国有資産監督管理委員会の中央企業指導者会議の精神を会議に伝えた。
会議では、グループ第一回労働者大会の包括的民主的管理委員会のメンバー候補者を投票して承認し、グループゼネラルマネージャーの業務報告やグループ労働者大会実施規則（試行）、グループの職業技能レベル認定管理措置（試行）、およびグループの職業技能レベル認定に関する暫定措置などの決議を検討し、全会一致で承認した。優秀な人材の管理 (トライアル)。
この会議は、グループ従業員に対し、習近平同志を核心とする党中央委員会の周りに緊密に団結し、習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、「二つの体制」の決定的意義を深く理解し、正気で革新的であり続け、懸命に働き、チャンスを掴み、全力の労働熱意と進取の精神をもって、この目標を完全に実現するためにたゆまぬ努力をするよう呼びかけた。グループの2024年目標を達成し、グループの質の高い発展を推進し続け、より良い生活を求める人々のニーズにさらに応えます。
