2024 年 12 月 31 日、グループの幹部人事ファイル管理システムの試験運用が開始され、グループの幹部人事ファイル管理がデジタル化および情報化の段階に入ったことを示しました。
グループの幹部人事ファイル管理の効率と品質をさらに向上させるために、グループは2024年に幹部人事ファイルのデジタル構築プロジェクトを立ち上げました。4か月以上の構築の後、システムは正常に起動され、ファイルファイルのデジタルプレゼンテーションと、ファイルレビュー、転送、資料受信、特別レビュー、スコアリングなどの日常業務のオンライン管理が実現しました。ファイルのデジタル化と地域集中管理の全体的な取り決めに従って、このシステムは、立ち上げの初期段階で、グループの党委員会管理幹部、グループ本社従業員、深セン・香港地域ビジネスグループ管理幹部のファイルのデジタル管理の実現を主導します。次のステップでは、グループの人材共有センターがシステム関連機能の最適化をさらに推進し、北京およびその他の地域企業グループの幹部人事ファイルのデジタル管理を着実に推進し、幹部人事ファイルの安全、便利、共有、効率的な情報管理システムを徐々に確立していきます。
