12月28日、グループは深センで2022年の労働会議と党建設および人材労働会議を開催した。メイン会場とビデオブランチ会場には、それぞれグループの取締役会および運営チームのメンバー、次長レベルのリーダー、グループ本社の各部門の責任者、二次会社（ビジネスグループ）、直営プラットフォーム会社、支店、地域本社および重要な第三レベルの子会社が出席しました。国務院国有資産監督管理委員会評価分配局、香港特別行政区中央人民政府連絡弁公室経済部、その他の上級部門のリーダーらが会議に出席し、指導を行った。
会議で、陳銀会長は「安定、改革、革新を図りながら進歩を追求し、グループ事業の質の高い発展を継続的に推進する」と題する業務報告を行った。陸友清主任は中央経済工作会議と中央企業指導者会議の精神を伝え、グループの党建設と人材活動について報告した。会議はグループ副総経理の王斌氏が議長を務めた。
陳銀主席の活動報告書では、2021年のグループの活動を、運営実績、戦略的取り組み、改革と革新、企業の中心的責任、党の構築という5つの側面から体系的にレビューし、主要な発展結果を要約し、欠点と欠陥を指摘した。これに基づいて、2022年にグループが直面する状況と課題が分析され、2022年のグループの取り組みの8つの重要な側面が提案された。第一に、高品質で安定した成長を主な目標として、企業の収益増加、支出削減、品質と効率の向上を促進する。第二に、質の高い発展の活力をさらに刺激するため、国有企業改革の３年間の行動を断固として勝利する。第三に、企業革新の主な責任を果たし、産業チェーンとサプライチェーンの回復力と競争力を強化し、高品質の発展の勢いを強化します。第四に、戦略的重点分野に焦点を当て、新たな発展パターンの構築を加速し、質の高い発展の機会をつかむ。 5つ目は、使命と責任を断固として果たし、香港事業を強化・拡大し、香港を拠点としたグループの質の高い発展基盤を構築することです。六つ目は、中央人材労働会議の精神を徹底的に実践し、新時代の人材で企業を強化する戦略を精力的に実行し、質の高い発展活動を刺激することです。第七に、党の指導を堅持し、党建設を強化し、質の高い発展の舵を握り続けることである。 8つ目は、リスクの予防と管理の責任を果たし、高品質な開発のバックラインを守ることです。
会議では、グループの2021年のスターチーム、スター個人、アドバンストコレクティブ、アドバンスト個人も表彰されました。 （グループ総合事務局）
