10月29日、当社グループの人事部は、「e+ヒューマンオンライン教室」を通じて革新的な中長期インセンティブオンライン研修クラスを無事開催しました。中米嘉潤市の総裁であり、著名なコンサルティング専門家であるパン・チャオジン氏が講師として招かれた。グループ企業のあらゆるレベルから合計 324 名の同僚がトレーニングに参加しました。
中長期のインセンティブは、企業の給与配分ポリシーの重要な部分であり、企業が中核従業員と会社の間でリスクと利益を共有するための重要なツールです。授業では、パン氏が自身の豊富な実務経験を基に、関連する政策、規制、市場慣行と結びつけ、プロジェクトの共同投資や超過利益分配といった革新的な中長期インセンティブの導入の要点や優れた事例を説明した。企業は熱心に反応し、学んだことを応用し、自社に合った中長期的なインセンティブモデルを積極的に模索し、企業の業績向上と質の高い発展に貢献するよう努力する意欲を表明した。 （グループ人事部）
