最近、国有資産監督管理委員会党委員会は中央企業人材活動ビンゴを開催し、中央企業人材活動ビンゴの精神をさらに実践し、業務を総括し、経験を交換し、任務を展開し、新時代の人材で企業を強化する戦略を深く推進した。郝鵬・国有資産監督管理委員会党委員会書記兼主任がビンゴに出席し、演説し、われわれは習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれ、新時代の人材活動で良い仕事をするという習近平総書記の重要な考えを徹底的に研究・実行し、人材活動における党の全体的な指導を堅持し、人材の育成・導入・活用を堅持し、人材の育成・導入・活用を堅持すべきであると強調した。全方位的に改革を深化させ、メカニズムを革新し、サービスを最適化し、科学技術人材チームの構築に重点を置き、ハイレベル人材の育成に重点を置くことを主張する。優秀な人材が不足しています。人材開発システム、訓練システム、給与システム、インセンティブシステム、保証システムを体系的に最適化し、中央企業の人材収容能力、革新性、競争力を継続的に向上させ、国家戦略人材部隊、国家戦略科学技術部隊としての中央企業の主要な役割を強化し、中央企業の質の高い発展を促進し、世界クラスの企業の建設を加速し、国のハイレベルの科学技術自立に貢献するための強力な人材支援を提供する。党委員会委員で国有資産監督管理委員会副主任の汪潔明氏がビンゴを主宰し、党委員会委員で国有資産監督管理委員会副主任の譚作軍氏が中央企業における人材の就労状況について説明した。ビンゴには国有資産監督管理委員会の党委員会委員と中央組織部、人力資源社会保障部、国防科学技術産業局の関係部門の責任同志が出席した。
ビンゴでは、近年、国有資産監督管理委員会党委員会が新時代の人材活動に関する党中央委員会と国務院の決定と取り決めを誠実に履行していると指摘した。新時代の党組織路線の実現という政治的観点から、人材を擁する企業の強化を戦略的プロジェクトと位置づけ、国有中央企業の人材活用を推進し、新たな重要な進歩と顕著な成果を達成した。国有中央企業システムにおける人材活動に対する党の指導力が全面的に強化され、党による人材管理の政治的優位性がさらに実証された。第一の資源としての人材という概念が人々の心に深く根付いており、人材主導の開発の戦略的地位がさらに強化されています。人材トレーニングの導入は効果的かつ効果的であり、ハイレベルの人材チームはさらに成長しました。人材育成システムとメカニズムの改革において新たな進歩が見られ、人材重視のシステムの利点がさらに強化されました。人材活用の効率性が継続的に発揮され、国有中央企業の質の高い発展と国家科学技術の進歩への貢献がさらに強化された。
ビンゴでは、新時代の中央企業の人材事業で良い仕事をするためには、基本的な基礎として、新時代の人材事業で良い仕事をするという習近平総書記の重要な考えに従い、新時代の人材事業に関する党中央委員会と国務院の決定を完全に実行しなければならないことを強調した。新時代の人材を通じて企業を強化する戦略を深化させるため、より多くの努力とより実践的な措置を展開し、活用し、世界的に重要な人材センターとイノベーションハイランドの建設を加速する良き先兵となり、人材育成システムと仕組みの改革を深化させる良き先駆者となり、国家戦略人材部隊の構築を加速する良き主力となる。体系的な計画を堅持し、人材の構造と配置をさらに最適化し、国立研究所や主要な科学計画、主要な科学プロジェクトの建設を積極的に支援および参加し、世界的に重要な人材センターとイノベーション・ハイランドの構築に役割を果たすよう努める必要がある。引き続き改革を深化させ、科学技術リーダーに十分な権限を与え、効果的に関係を緩和し負担を軽減し、科学研究者が科学研究に専念できる体制を確立し、科学研究プロジェクト、資金管理などの改革を強化し、革新的価値、能力、貢献を重視した人材評価を改善し、人材育成制度と機構の最適化に努める。独自の研修に基づいて、深い科学リテラシーを備えたハイレベルな人材の発掘に重点を置き、大きな可能性を秘めた優れたバックボーン人材の育成に重点を置き、基礎研究で優れた成果を上げ、明らかなイノベーションの可能性を備えた科学技術人材グループを長期的かつ安定的にサポートし、主要な科学研究課題に参加する若いバックボーンを配置する計画を立て、優れた科学技術人材チームの創設に努め、運営管理人材チームと技術人材チームの構築を調整および推進します。人材の紹介を強化し、緊急に必要な人材の収集に重点を置き、より多くの人材を結集して共同で中央企業の大義を創造する。仕事の有効利用を強調し、科学研究課題における「名簿公開」や「競馬」などの仕組みを積極的に促進・実施し、真の才能と実践的知識を備えた人材を活用し、科学技術人材のランクを磨き、主任科学者、主任専門家、科学技術リーダー制度を改善し、中長期のインセンティブをさらに高め、人材と企業間のリスクと利益の共有を促進し、第一線のバックボーン人材のインセンティブを強化し、名誉と名誉を向上させる。認識システムを強化し、先進的なモデルの選択と推進の取り組みを強化し、人材の革新性と創造性を刺激するよう努めます。党の指導力を強化し、イデオロギー的・政治的活動を深化・実施し、詳細な人材サービス保証を実施し、強力な人材育成部隊を割り当て、強固な人材労働組織保障の構築に努める。
ビンゴでは、航空宇宙科学技術、兵器産業グループ、中国移動、友燕グループなど4つの中央企業の党委員会（党グループ）の主要責任同志が交流演説を行い、航空宇宙科学技術を含む12企業が書面でのやりとりを行った。
ビンゴはオンサイト形式とビデオ形式を組み合わせて開催されました。国有資産監督管理委員会の会計主任と事務次長、同委員会規律検査監督チームの責任ある同志、各部、局、機関がメイン会場に出席した。支部会場でのビンゴには中央企業の主な責任同志、担当責任同志、関連部門の責任同志が出席した。
[編集者: ハーベスト]
